FETÖ'cüleri işten çıkarırken nelere dikkat edilmeli?

2- 667 sayılı KHK'nin 4'üncü maddesine göre dört durumda, kamu personelinin görevine son verilecektir: FETÖ'ye veya başka bir terör örgütüne 1- Üyeliği, 2- Mensubiyeti, 3- İltisakı, 4- İrtibatı olduğunun değerlendirilmesidir. Bu kavramların son derece izafi olduğu düşünüldüğünde ispata yarayacak evrakı sabitelerin dikkate alınması gerekmektedir. Özellikle en azından şahit beyanlarının tutanak altına alınmasına dikkat edilmelidir. Değerlendirme ifadesinden sadece herhangi bir usulle isim tespiti anlaşılmamalıdır.

2- 667 sayılı KHK'nin 4'üncü maddesine göre dört durumda, kamu personelinin görevine son verilecektir: FETÖ'ye veya başka bir terör örgütüne 1- Üyeliği, 2- Mensubiyeti, 3- İltisakı, 4- İrtibatı olduğunun değerlendirilmesidir. Bu kavramların son derece izafi olduğu düşünüldüğünde ispata yarayacak evrakı sabitelerin dikkate alınması gerekmektedir. Özellikle en azından şahit beyanlarının tutanak altına alınmasına dikkat edilmelidir. Değerlendirme ifadesinden sadece herhangi bir usulle isim tespiti anlaşılmamalıdır.

banner6